Fragen an den Fotografen – Benötige ich eigentlich Bewerbungsfotos?
Bevor wir mit ca. 6 Jahren selbst zu lesen beginnen, nehmen wir Erzählungen in Büchern rein visuell war. Die kleine Raupe Nimmersatt ist bis heute eins der populärsten Bilderbücher, mit dem sich Kinder rund um den Erdball identifizieren. Am Anfang unserer medialen Entwicklung stehen demnach Bilder. Erschließen wir aus einer Erzählung in Schriftform meist nur grobe Eindrücke, erlaubt uns ein dazugehöriges Bild eine ganzheitliche Wahrnehmung. Ein Phänomen das bei Bewerbungsfotos eine tragende Rolle spielt.
Aktuelle Entwicklungen – Siemens plant Abschaffung
Aufgrund unterbewusster Assoziationen mit prägenden Merkmalen, plädiert die Personalerin des Siemens-Konzerns Janina Kugel für ein vollständiges Foto-Verbot. Bewerbungsfotos würden laut ihrer Aussage Vorurteile bestärken und im Extremfall Bewerber ausschließen. Letztlich sollte die Ausprägung bestimmter Kompetenzen im Mittelpunkt stehen und nicht das bloße Aussehen.
Ein Verbot von Bewerbungsfotos wurde in Kanada bereits durchgesetzt. Europäische Unternehmen sind sich jedoch uneinig und stellen allesamt unterschiedliche Anforderungen. Das mit Siemens nun ein weltweit agierender Konzern auf professionelle Bewerbungsfotos verzichtet, könnte weitere Unternehmen zu einem Umdenken bewegen.
Brauche ich eine Bewerbungsmappe mit Fotos?
Ob der Bewerbung ein Foto beiliegen muss, ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Nicht selten wird in der Stellenanzeige bewusst darauf hingewiesen, oftmals auch, um den Bewerber erstmals zu testen. Viel zu selten lesen diese die volle Ausschreibung und überspringen scheinbar unwichtige Details. Verweist der potenzielle Arbeitgeber auf keinerlei Bewerbungsfotos, wäre es sehr unklug, besagte Fotos dennoch anzufertigen.
Werden diese jedoch ausdrücklich gefordert, sollte ein Fotograf der Business Fotografie das anstehende Shooting übernehmen. Makellose Bilder und feine Konturen können oft nur mit Profi-Equidment garantiert werden. Verzichten Sie deshalb auf eigene Experimente und lassen Sie sich von einem Fotograf Frankfurt beraten. Für Deutschlands Bankenstandort etablierten sich in den letzten Jahren mehrere professionelle Businessfotografen, darunter u.a. Ulrich Schepp.
Der (zukünftige) Chef hat immer recht – Kleidungsstil auf Bewerbungsfotos
Wer den zukünftigen Chef nachhaltig beeindrucken will, sollte sich am Stil des Unternehmens orientieren: Wie präsentiert sich das Unternehmen auf ihrer Website? Gibt es einen einheitlichen Standard, oder steht es den Mitarbeitern frei, ihre Kleidung selbst zu wählen? Fragen die keiner aufwendigen Recherche bedürfen, andererseits aber Ihre Chancen erhöhen.
Verfügt das Unternehmen über keine vergleichbare Kategorie (,,Über uns“, ,,Unser Team“), kann es bereits ausreichen, die Branche als Richtwert heranzuziehen. Handelt es sich um ein Start-Up, sollte auf einen Auftritt im Anzug verzichtet werden. Bewirbt man sich hingegen in einer Bankenfiliale, ist ein Anzug in der Regel Pflicht.
Weitere Tipps und Tricks
Auf eine kaum authentische Selbstinszenierung sollten sie nach Möglichkeit verzichten, da Personalbeauftragte gestellte Aufnahmen negativ bewerten. Ein realistisches Selbstbild erleichtert dem Personaler die Bewertung und gibt ihm darüber hinaus einen Ausblick auf kommende Kundengespräche. Bedenken Sie stets, dass Ihre Kleidung zum Teil die Firma repräsentiert.
Insofern Ihre Bewerbung den Anspruch auf eine Führungsposition verdeutlichen soll, ist die Kompetenz eines erfahrenen Fotografen gefragt. Der Stil der Fotos kann dabei stärker variieren, da Führungskräfte anders auftreten als einfache Angestellte. Geben Sie sich dynamisch und überzeugen Sie das Unternehmen mit einem selbstbewussten und minimal fordernden Porträt.
In deutschen Großstädten (z.B. Franfurt am Main) gibt es häufig ein Überangebot an professionellen Fotografen. Um vorzeigbare Bewerbungsfotos Frankfurt zu erhalten, bedarf es daher einer gründlichen Recherche. Bevor Sie Fotos anfertigen lassen, ist es ratsam, ein Beratungsgespräch zu vereinbaren. Ziele und Wünsche können hierbei individuell besprochen werden.